<労働相談>
   労働問題で、悩みや困っている方、
   何か相談したい場合など、
   以下に連絡してください。
 ☆東芝の職場を明るくする会
     TEL 044-555-4190
     メール akaruku-tsb@kki.ne.jp
 ☆電機情報ユニオン
 ☆電機労働者懇談会(ELIC)
<会の紹介>
 ☆会則
 ☆連絡先
 ☆親睦・交流
 ☆文芸の部屋
 ☆リンク・資料

最新情報 2017年8.9月東芝リストラアンケート −リストラアンケートにご協力ください。−
                            メール:denkiunion@gmail.com
                            〒142-0043 品川区二葉2-20-8 電機・情報ユニオン宛
8月、9月配布ビラ −原発失敗のツケを労働者や取引企業にまわすな−
新聞記事から −東芝関連、新聞記事から−
2017/09/18
東芝事業所門前で明るい会がビラ配布  −激励があいつぐ−
  ・「東芝はウェスチングハウス原発の失敗のツケを、労働者と取引企業にまわすな」
  ・「雇用・労働条件を守り、社会的責任を果たせ」
  ・「暮らしと社会を支える事業を柱に、人材・技術を大切にして再生を」
 明るい会と電機・情報ユニオンは、東芝の本社や事業所の門前で、東芝の再生を訴えて、 上記の内容のビラを配布しています。
 ビラを受け取る従業員から激励があいつぎ、「活動に使ってください」とカンパも寄せられました。  ビラと一緒にアンケートを配布しています。 届けられるアンケートには、
 「緊急対策で給料が100万円以上減らされ、しかも2年目になり、納得がいかない。生活に影響が出ている。」とか、
 「出向、転籍させられた。」  「人が減らされたが、仕事は減らないのでたいへん。」などの回答がよせられています。
 同時に「社内一丸となって…」「皆でがんばって会社を支えて行きたい」などとの、 労働者の心意気も寄せられています。
 ★リストラに関することは、なんでも「東芝の職場を明るくする会」にご相談ください★
  粉飾決済、原子力事業の損失、そして主要事業の売却などにより、東芝とその関連会社に
  働く労働者と家族が犠牲にされています。 さらに半導体(NAND型フラッシュメモリ)事業の
  売却と東芝の分社化によるリストラが予想されます。
  職場からは不安や心配の声が出ています。既にいくつかの相談が「明るくする会」に
  よせられています。どんなことでもかまいません。不安や心配なこと、困ったことなど、
  遠慮なく東芝の職場を明るくする会にご相談ください。

  東芝リストラ対策会議、電機情報ユニオン全労連に相談してもかまいません。
  親身になって対応いたします。

 ★★退職強要をはねかえす4ヶ条★★
   1)「私はこの会社に残ります」   ...この一言が、あなたと家族を守ります。
   2)「会社は大変だ」と言われたら、「私の生活も大変です。会社復活のために
    頑張らせてください。」
と答えましょう。
    会社の説得に詰まったら、とにかく「辞めません」と言い続けて、後は黙っていましょう。
    短気は損気、頭に来たら負けです。
   3)会社が強引に「退職同意」を迫ってきたら「やめてください」ときっぱり言いましょう。
   4)退職に「同意するまで面談する」「応じなければ仕事はない」は人権じゅうりんで、
    違法です。そのようなことがあったら事実をメモしておき、「東芝の職場を明るくする会」
    や、電機・情報ユニオンに相談してください。

●青梅工場2017年8月28日の風景

●青梅工場2017年8月8日の風景

●青梅工場2017年6月15日の風景

●青梅工場2017年4月12日の風景

企業の身勝手なリストラを許さない雇用対策法(投稿)
 日本には、雇用対策法という法律があって、企業が好き勝手にリストラをしないよう歯止めをかけています。
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東芝救済策の裏側
−−原発と軍事国策を推進−−

しんぶん赤旗2017.03.28付
落日の東芝(1)〜(5)
2017年3月16日〜23日付 しんぶん赤旗より
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