の頁に戻る １．“ リストラ” の対象とされるような口実を作らない。
２． “就業規則違反”、“労働協約違反” を起こさない。 時々読もう「就業規則」、「労働協約」。
３． 契約社員や派遣に応じない。
４． 納得できない転職には応じない。
５． 遠距離 (例えば片道２時間を超えるようなところ…本人と家族の負担は耐えがたくなり、人間らしい生活ができなくなる） への配転や移籍に応じない。
６． 分社化された会社に出向しない。難しい場合は、出向には応じても転籍には応じない。転籍は社員本人の同意が要る。
７． 解雇の必要性、解雇回避の努力義務、人選の合理性、手続の正当性を問いただす。
８． 何をやるわけでもないし、それでいて何をやってもいい部署に移されたら、メンタルヘルスコントロールをしよう。具体的には運動、趣味を行なおう。
９． 勤務態度に注意をしよう。学歴詐称や経費の使い込み、欠勤理由をごまかすな。
１０．「取引先が君を欲しがっている、話を聞いて見てくれ」 と言われたら断ろう。落とし穴の可能性大。
１１．客先との商談中に 「彼は如何ですか？」 と勝手に部下の転職を売り込む話がでたら、その場ではっきり断わろう。
１２．アルバイトは止めよう。いくら上司から頼まれても断わろう。
１３．部署ごとの出向は転籍の前準備。転籍は断わり定年まで出向でいよう。
１４．肩書きにこだわるな、惨めになるな、メンタルヘルスをしよう。
１５．課長になっても、労働者は労働者。魂まで売るな。
１７．高級ブランド品を持つな。安月給で買えるはずが無い。副業をしていると噂になる。
１８．女性社員に嫌われるな。セクハラは厳禁！
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の頁に戻る この頁のトップへ１９．残業や休日出勤要請には極力応じよう。
２０．服装と身だしなみに注意しよう。スーツやワイシャツを不潔にするな。机やロッカーを整理しよう。
２１．上司が自分に何を期待しているか理解しよう。
２２．会社をどうしたいのか、ビジョンを語れるようにしよう。
２３．実務能力、対人能力、想像力を兼ね備えよう。
２４．私用メールはやめよう。会社は私用メールのチェックをしている！
２５．風俗通いやサラ金に手を出さない。
２６．得意分野を持とう。
| ２７．上司や同僚の仕事を手伝おう。 ２８．同僚と仲良くしよう。 ３０．仕事上でも上司は、上司である。 ３１．仕事中に私用で携帯電話を使わない。 |
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３２．オフィスの雑用もすすんで行なおう。
３３．外出時、私物の買い物は止めよう。
３４．取引先や顧客とトラブルを起こさないよう気をつける。
３５． リストラの手口解説とたたかい方を書いた書籍を紹介します。
…「ザ．リストラ」ベストセラーズ出版社、ＩＳＢＮ ４５８４１８５８６７、
価格￥１３００円。
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