[職場だより] 2020年12月16日 最後は「業務センター」に配転すると脅されて、泣く泣く辞めました。
−2019年3月31日に東芝エネルギーシステムズ社（ESS）を早期退職したＡさん−
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11月の末、東芝エネルギーシステムズ社（ESS社）を2019年3月31日に早期退職したＡさんのお話を聞くことができました。
Ａさん(年齢50代)はＥＳＳ社で、技術者として働いてきました。2018年11月8日に会社は突然、800人の人員削減をすると発表しました。
そして年が明けた１月中旬から退職強要の面談が始まりました。Ａさんは、自分と家族の生活を考えると、とても会社を辞めることはできません。
それでＡさんは面談で「東芝で働きたいので、辞めません。」と伝えました。しかし、面談のたびに会社から再三にわたり「辞めろ」と言われました。
2019年3月の初め、Ａさんと同じように「辞めない」と言っている人が100人ぐらいいることを知りました。そしたら、会社はＡさんに
「辞めないなら、あなたを業務センターに配転する。」と脅してきました。そして「今なら間に合う、加算金も付くので3月末で辞めてほしい」
と強引に圧力をかけてきました。Ａさんは泣く泣く退職しました。
＊「業務センター」とは、世間でいう「追い出し部屋」のことです。
Ａさんは、この時のことを振り返って、「会社のやったことは違法だ」と言います。従業員が辞めるのを承諾したかのようにいっているが、
とんでもないと言います。「追い出し部屋」で頑張っている人、柏崎工場など遠くに配転させられた人、負けないで頑張ってくださいと言いました。
Ａさんはいまだに再就職できていません。
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