工場門前で受け取った１枚のビラがきっかけでした。 東芝の孫会社、東芝家電 （大阪府茨木市） で働く請負労働者が、偽装請負で働かされていたことを知り、直接雇用を求めて立ち上がったのです。 冷蔵庫を生産している東芝家電 ＝大阪府茨木市大田東芝町 　東芝家電の工場は、茨木市太田東芝町にあります。 東芝の工場として出発して４０数年、町名に東芝がつくほど地域経済に影響をあたえてきました。 厚生労働省大阪労働局から偽装請負として指導された松下プラズマディスプレイから１キロ余りのところにあります。 　告発したのは、山本肇さん（３７）＝仮名＝。 　「東芝家電で働いて１１年になりますが、請負とか派遣とか、何も知りませんでした。 工場門前で受け取ったビラが僕を変えました」 　２００６年６月、松下電器社員のＯＢで、電機ユニオン関西の西野健一書記長らが東芝家電の門前で宣伝。

　「非正規労働者の正社員化を」、「偽装請負をなくせ」 と訴え、ビラを配布しました。

　このとき、ビラと西野さんの名刺を受け取ったのが山本さんです。 それから５カ月後の１１月、工場の生産が減った、という理由で請負会社から解雇通告されました。

「納得できませんでした。 大事に持っていたビラ、名刺の連絡先に電話したんです」 　電話をうけた西野さんは、共同して偽装請負を追及してきた大阪労連北摂地域労組の甲斐隆雄副委員長や、松下プラズマの偽装請負を告発した吉岡力さんらと相談にのりました。 　　契約を改ざん 　山本さんは１９９６年にクリスタル系の請負会社、コラポレート （ことし３月から 「ハイライン」 に社名変更） に雇用され、東芝家電で冷蔵庫の組み立て作業をしてきました。 　中国で半完成品として生産された冷蔵庫に扉を組みつけたり、部品を供給する作業です。 　２００４年１０月までは、東芝家電の正社員が指揮・命令し、正社員と複数の請負会社の労働者が混在で働いていました。 　受け入れ企業が請負会社の労働者を直接、指揮・命令するのは違法な偽装請負です。 １１月からは、コラボとほかの請負会社の労働者は工程が区切られましたが、指揮・命令するのは正社員でした。 これも偽装請負です。 　２００５年３月になると、正社員がコラボに出向し、請負労働者を指揮・命令しました。 この出向型も昨年１０月、大阪労働局が偽装請負として松下プラズマを是正指導していたものです。 　偽装請負が社会問題になった２００６年８月、東芝家電は山本さんらの雇用契約を２カ月間さかのぼって派遣に切り替えるという改ざんを行いました。 　山本さんは、西野さんの話を聞き、実際は派遣なのに、請負と偽って働かせられていることを知りました。 １年以上同一職場で働いていると、労働者派遣法にもとついて、東芝家電に直接雇用の義務が生じることも学びました。 　山本さんは目が開けました。

東芝家電の偽装請負を告 発した山本肇さん＝仮名＝

　 「１１年間も偽装請負のもとで働いてきたんですよね。 東芝家電もコラボも、僕らに直接雇用のチャンスが与えられることを何も説明しなかった。 ひどすぎませんか」

　時給は１１年間、生産の都合で１００〜１５０円の幅で上げ下げされました。 ２００６年秋は１,０５０円でした。 ２カ月契約をくり返し、今回のように一方的に解雇される…。 山本さんは地域労組に加盟し、昨年１２月２５日、大阪労働局に東芝家電の偽装請負を告発しました。

山本肇さんが指さすのは生産 している冷蔵庫のパンフレット

「僕のような請負労働者は、正社員の仕事につけないために仕事を転々としています。 少しでもそういう労働者の応援になったらと思い、勇気を出して告発しました」 　地域労組とコラボとの団体交渉で解雇を撤回させ、当面はコラボの社員として働くことになりました。 　一方、東芝家電は２月１６日、突然、茨木工場を閉鎖し、生産を中国に移管すること、約５００人の正社員は愛知県の工場やグループ会社へ配転することを発表しました。 　本紙の取材に東芝家電の親会社、東芝コンシューママーケティングは、「偽装請負問題は労働局が調査を継続中だから判断しかねる。 直接雇用については、必要に応じておこなう」 としています。 しかし、茨木工場での生産はことし９月末で終了する意向で、請負労働者には、直接雇用は６月までと話しています。 　山本さんが直接雇用されるかどうか、まだ明らかになっていません。 　「偽装請負を長年つづけたうえに、賃金の安い外国で生産するために、工場閉鎖とはひどい。 東芝本社に、直接雇用の義務を果たすよう求めていきます」