東芝の職場を明るくする会：〔会〕の行動レポート

　

春闘アンケート配布 2010年12月1日	賃上げと雇用を守り景気回復を！　2011年春闘アンケートを配布　東芝の職場を明るくする会は、本社や事業場、工場で「春闘アンケートはがき」と、 2011年春闘をみんなで力を合わせて闘いましょうと、団結をよびかけるビラを配布しました。　ビラは、日本の景気を回復するには、賃金を上げて家計を暖めて、個人消費を回復させることが必要と訴えています。また、東芝の2010年3月期の決算は、営業損益が1,172億円の黒字で、株主配当金は 1株あたり2円になったことも書かれています。
一時金の格差問題で宣伝 2010年8月11日	東芝の一時金、大きすぎる支給格差カンパニーの業績評価で２１万３千円もの差　東芝の職場を明るくする会は、東芝の本社や事業場、工場の前で、職場で話題になっている一時金の支給格差問題を取り上げたビラを配布しました。　カンパニーの業績評価が「Ｓ－」と「Ｄ－」を比較すると、35才技能職・30才事務技術職の主事２級、Ａ評価の場合で、２１万３千円もの格差になり、「生活費に影響がある」と職場から意見がでていました。　安心して生活できる賃金になるよう、賃金制度を見直すべきではと訴えました。
核兵器廃絶 2010年8月10日	核兵器のない世界　非核平和の日本を 2010年　国民平和大行進に参加　東芝の職場を明るくする会は、「核兵器をなくし平和な世界・日本にしよう」と、労働組合や平和団体が毎年行っている「国民平和行進」に、参加しました。　７月下旬に東芝青梅工場・日野工場・府中工場のある東京多摩地域で行われた行進に参加しました。連日30℃を超える猛暑が続きましたが、全員が元気に歩きとおしました。　たくさんの市民の皆さんが行進を見てくれました。休憩所では麦茶や冷やしスイカの差し入れがあり、楽しい行進になりました。
人をたいせつにする経営を訴えビラ配布 2010年5月30日	東芝はもっと人への投資を　東芝の職場を明るくする会は、「東芝の高い技術や品質を支えている労働者をたいせつにする経営を」と呼びかける内容のビラを、本社や工場門前で配布しました。　同時に国会で審議されている「労働者派遣法」の改定案について訴えていて、製造現場への派遣を容認する抜け道があるなど、使い捨て労働が是正されない法案であることをあきらかにし、労働者の安定雇用につながる派遣法にと、抜本改正を求めています。
メーデーに参加 2010年5月1日	第８１回　メーデー働くものの団結で生活と権利を守り、平和と民主主義、中立の日本をめざそう　東芝の職場明るくする会は、５月１日の横浜、川崎、三多摩（東京）のメーデーに参加しました。メーデー会場は、たくさんの参加者でいっぱいでした。　写真は、三多摩（東京）のメーデー会場にはためく明るい会の旗です。
派遣法の抜本改正を要求する三多摩集会に参加 2010年3月24日	労働者派遣法改正の抜け穴許すな！　　3・22 三多摩大集会　東芝の職場を明るくする会は、3月22日に東京・吉祥寺の井の頭公園で開かれた「はたらくルール確立　三多摩大集会」に参加しました。　国会で労働者派遣法の改定案の審議が始まります。政府が提出した改定案は、使い捨て労働が是正されないなどの問題点があります。集会では、労働者の安定雇用につながる派遣法になるよう、抜本改正を求めていくことを確認しました。集会後、吉祥寺の駅前まで３千人の参加者と一緒にデモ行進をしました。政府案の問題点 ●製造現場に派遣を容認製造業派遣を「原則禁止」するとしながら、ただし派遣会社に「常用雇用されている労働者（常用型）」の派遣は例外として認めています。 ●登録型派遣も認める身分が不安定な登録型派遣を禁止するとしています。しかし「専門26業務」は対象外にしています。 ●正社員への道を閉ざす現行法には、専門業務の派遣を受け入れている企業が、同じ業務に正社員を採用する場合、派遣労働者に優先的に直接雇用を申し込むことを義務付けています。こんどの政府案は、この義務を撤廃しています。これでは正社員への道が閉ざされ、派遣社員のままです。
春闘ビラ配布 2010年3月3日	雇用も賃上げも実現する2010年春闘に　東芝の職場を明るくする会は、「賃上げで景気回復を」「派遣法の抜本改正で、登録型派遣、製造現場への派遣禁止を」などと呼びかける内容のビラを、本社や工場門前で配布しました。ハンドマイクも使って「春闘がんばろー」と激励の宣伝もしながら、元気に行いました。　同時に春闘アンケートの結果を集計したビラも配布しました。「あなたの生活に月額であといくら必要ですか」の質問に「３万円以上」と答えた労働者が全体の　８割にもなりました。
春闘アンケート配布 2010年1月30日	みんなで闘う春闘に！　2010年春闘アンケートを配布　東芝の職場を明るくする会は、「2010年春闘を非正規社員も正規社員も一緒に力を合わせて闘いましょう」　と呼びかけたビラと、みんなの要求を書いていただく春闘アンケートはがきを配布しました。本社や工場、社宅で配布したビラ・アンケートは、たくさん受け取られ反響がありました。そしてアンケートはがきで、たくさんの意見、職場の声がよせられました。よせていただいた年代は30代が多かったです。