雇用と生活を守れの宣伝
２００９年５月３１日 |
経営者は労働者の雇用と生活を守れ！
東芝の職場を明るくする会は、「会社の一方的なリストラは許しません!」と訴えたビラを配布 しました。
配布は５月に東芝本社や府中工場、青梅工場、京浜工場、小向工場、MC工場、浜川崎工場などで行なわれ､ 合わせて2,600枚が手渡されました。
ビラを見た派遣労働者から連絡があり、６月いっぱいで契約切れで解雇される、どうしらよいか困っているという相談がよせられるなど、反響が出ています。
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労災認定裁判の宣伝
２００９年５月３０日 |
深谷工場の労災認定裁判 勝利判決！
深谷工場のＵ．Ｓさんが「過労うつ病になったので労災認定をしてほしい」と訴えていた裁判で、
5月18日、東京地裁が「うつ病は過重労働による労働災害」と認める判決を出しました。
東芝の職場を明るくする会は、このことを知らせるビラを東芝本社や府中工場で配布しました。
そして、東芝はＵ．Ｓさん解雇を撤回し、この問題を解決するように宣伝しました。
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派遣切り許すなの宣伝
２００９年５月２９日 |
東芝の派遣切り 国会で問題に
東芝グループの派遣会社・東芝オフィスメイトに登録し、東芝デジタルメディアエンジニアリングに三年五カ月間、派遣されてきた労働者の解雇が国会で問題になりました。しかも「業務偽装」が行われていたということです。
東芝の職場を明るくする会は、この詳細内容を知らせるビラを東芝本社や府中工場で配布しました。そして、派遣・請負労働者の雇用を守れと訴えました。
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春闘宣伝
２００９年２月１８日 |
09年春闘がんばろう！
東芝の職場を明るくする会は、「09年生活改善アンケート」によせられた結果をまとめたビラを配布
しました。
ビラには、生活改善に３万円以上が必要と答えた人の割合が７６％を超えたこと、
成果主義賃金の導入について悪かったの回答が３２％になり、良かったと答えた人はたった５％だった
ことなどが載っています。
またビラは、みんなで力をあわせて雇用と賃上げを勝ち取ろうと呼びかけています。
配布は２月１３日から東芝本社や青梅工場、京浜工場、小向工場、MC工場、浜川崎工場などで行なわれ､
合わせて2,500枚が手渡されました。
東芝本社前では、１８日（水）の朝７時半から明るい会のメンバー１５人が、ハンドマイクで
東芝には１兆７千億円の内部留保があり、これをわずかに使うだけで賃上げができます。
派遣法を改正し雇用を守りましょう。」などと訴えながら配布しました。用意した900枚のビラは、
１時間ですべてなくなりました。わざわざ戻ってきてビラをもらって行く人もいました。
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