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[職場だより] 2015年02月22日 成果主義賃金6
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査定はグループリーダーにとっても負担
成果主義賃金は、査定する側のグループリーダー
（課長職）に、①精神的にも、②時間的にも、
大きな負担がかかります。
①精神的負担
部下は誰もが一生懸命に仕事をしています。仕事は
専門化していますので、それぞれが大切な業務です。
どれか一つ欠けてもいけません。
それぞれの部下を評価してあげたいと、グループ
リーダーは思います。それを無理やり優劣をつける
評価をしなければならないのですから、たいへんです。
②時間的負担
グループリーダー（課長職）は多忙です。自らも
設計業務もします。開発製品の工程管理もします。
お客様との仕様などの打ち合わせもします。
グループリーダー（課長職）は、毎日遅くまで仕事を
しています。グループ内で一番の長時間労働者です。
そこへ成果主義賃金の査定業務も入るわけですから、
時間的に大きな負担になります。
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（成果主義賃金の、今回のレポートは終わります。）
東芝の職場を明るくする会
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