[職場だより]　2020年02月24日　人事処遇制度(賃金制度)の改定は、目先の利益を上げるのが目的
　　　　　　　　−役割等級制度を導入して賃下げへの道を開く−
　東芝の職場を明るくする会は、人事処遇制度(賃金制度)の改定内容と、 実施されると賃金や雇用が悪化することを知らせる ビラ(添付資料参照)を、 東芝府中事業所の門前などで配布しました。 (添付写真参照)
東芝の職場を明るくする会
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