[職場だより] 2019年08月20日 自分が早期退職の対象者になるとは思ってもいなかった
−40代後半の従業員が心境を語る−
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従業員のＡさんは40代後半の年令になり、今回のリストラで、早期退職の対象者になりました。
Ａさんが働いてきた事業部門は10年ほど前からリストラが行われるようになり、その都度、先輩たちが東芝を辞めていきました。
当時30代後半だったＡさんは、会社の説明をそのまま信じて「会社にとって余剰人員の削減はやむおえない」と思っていました。
さらに「職場が若返り、良いことがあるのでは」とひそかに思ったそうです。
この10年、Ａさんは一生懸命に働いてきました。
リストラで人員削減がすすみ、仕事はきつくなるばかりでした。
今回、部長から「45才以上の従業員は早期退職をしてください。」と、リストラの説明を聞いたとき、
自分がその対象者になっているだということを、突きつけられて「あっ」と思いました。
Ａさんにとって、この10年、働き続けで、特別に良いことも起きませんでした。
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