[職場だより] 2019年07月08日 株主総会に提出した職場からの要望・意見２
－その２－
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④技術部門 40代
AIを使う者、人しか出来ないものなど未来を見すえ、どのような人に会社を育てて欲しいのか、
人を育てる上で検討をお願いしたい。
システムを作る人も使う人も、仕事の全体を知らず作業のみ引き継ぐため、様々な所でトラブルが多発している。
仕事の引き継は作業のみ行うのではなく、日々のコミュニケーションで少しずつ行うような環境つくりの支援をお願いしたい。
⑤スタッフ部門 50代
エネルギー部門は人員削減を進めているが、私の所属するインフラ部門（鉄道）は人手不足である。
部門は違っても、活用できる人材はいると思うので、早期退職の勧奨をする前に人材活用を先ず行うべきだと思う。
⑥技術部門 30代
東芝が今までやってきたことは、技術によって社会を明るく変えることだった。
科学館でもその様に紹介されているしそんな社風にあこがれて入社した。
しかし今やっていることはまるで銀行業の様で、お金ばかり気にしている。
確かにお金は大事だが我々はメーカーである。もっと技術生かし社会に貢献したい。
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