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[職場だより] 2019年06月30日 東芝は一流企業に戻れるのか
−元社員株主から心配の声−
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2019年6月26日（水）に「ベルサール高田馬場」開催された東芝の株主総会は、752名の株主が出席しました。
出席者で目立ったのは年齢が70代、80代の元社員の株主達でした。
この元社員達は1970〜1990年代、職場の中堅社員としてバリバリ働いてきました。
働けば働くほど会社は大きくなり、やりがいがあり、東芝で働くことを誇りにしていました。
会社は社員持ち株制度を作り、東芝株を社員が積極的に買うよう勧めました。
購入方法は定額購入方式で、毎月の給料から契約した定額を控除し、その金額で購入できる株数を買い、積み立てていきます。
定年退職後は、年一回の株主総会に出席することが、元社員株主の生きがいで、ライフワークでした。
2015年4月、東芝の粉飾決算が明るみに出る前までの、東芝株主総会は、両国の国技館などで開催され、数千人の株主（元社員の株主達）が出席しました。
豪華な昼弁当とお土産が配られ、活況でした。
「ベルサール高田馬場」に向かう元社員株主の一人は、「いま東芝は一流企業なのかな、それとも三流企業になってしまったかね」と言いました。
別の元社員株主は「お弁当も出ないですよ」と言いました。
株主総会で選出された取締役12人のうち10人が社外取締役でした。
このことについて「東芝で働いたことが無い人が取締役になって、東芝のこと、現場のことがわかるのかな」と心配の声もでました。
東芝株を持つ別の元社員の方は、社員持ち株制度で「600万円使いました。株価が下がったので400万円の目減りになっています。」と話しましたが、
でも東芝株は売らないで(一生)持っていると言いました。
皆さん今でも、東芝への愛着を強く持っています。
■2018年度の東芝の主要株主は、次のとおりです。（持ち株比率）
・ゴールドマンサックス インターナショナルA（10.1 ％）
・ＥＣＭ ＭＦ（常任代理 立花証券）（5.9 ％）
・ゴールドマンサックス インターナショナルB（4.1 ％）
・ＣＨＩＮＯＯＫ ＨＯＬＤＩＮＧＳ（3.9 ％）
・ＫＩＮＧ ＳＴＲＥＥＴ（常任 三菱ＵＦＧ）（2.5 ％）
・第一生命保険（2.1 ％）
・三井住友銀行（2.0 ％）
・ステートストリートバンク＆トラストカンパニー（1.9 ％）
・東芝持株会（1.9 ％）
・ＫＳＳ ＴＲＡＤＩＮＧ（1.8 ％）
外国法人等の持ち株比率は 70％です。
2015年4月に明るみに出た粉飾決算以降、東芝は経営を立て直すために海外投資家（投資ファンド）に増資をお願いしてきました。
その結果、現在の東芝オーナーは、外国(法)人とも言えます。
いま東芝の経営に求められているのは、 「人員削減、株主への利益還元」という投資ファンドの短期的利益・圧力に流されず、豊富な人材を新しい事業に振りむけ、成長する展望を示すことです。
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