[職場だより] 2018年03月25日 従業員の生活を破壊する首切りリストラは問題
−職場アンケートの回答から見えるもの(2)−
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明るい会は、東芝従業員の皆さんに職場アンケートをお願いしました。
東芝デジタルソリューションズ (TDSL)が行っているリストラについての回答は、下記のようになりました。
【問】東芝デジタルソリューション社が３００人削減リストラ施策を発表しましたが、必要ですか？
また、施策のどこに問題がありますか？
・人員削減の必要はない 55％
・どちらとも言えない 25％
・やむをえない 20％
粉飾決算・巨額損失など、経営トップの失敗が原因でリストラが行われ、TDSLの従業員は苦難の日々を送っています。
TDSLの従業員の皆さんから、胸の内を綴った詩が届きましたので、紹介します。
●リストラの激流の中で
わが戦いは、
いったん相手から、
終戦の話はあったものの、
未だ、敵の同志の反乱により、
まだ、終戦せず。
われ、言われなき戦いに、
また巻き込まれ、
戦わなければならない。
今はまだ、
こころに強い決意があるものの、
この決意が揺らいだとき、
決意が途絶えたとき、
将来に対する自身の気力が無くなってしまったときが、
自分の生死を分けるときとおもう。
●リストラの嵐に耐えて生きて
花を積まれても 根はある
深く張った 根がある
隣の根に絡む根
隣の根もさらに隣の根と絡む
今、絡み合った根が無数にあるのだ
花をむしられても 新たな芽が
茎が伸び 花を咲かせる
互いの根を支える根
支え合う根は抜かれない
これからも、花を咲かす戦いは続く
根は挫けない 決して諦めない
絡み支え合う根は
今も未来も生きるために戦う
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