[職場だより] 2018年03月24日 進まない社風の改善、社員をたいせつにして東芝の再生を
−職場アンケートの回答から見えるもの(1)−
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明るい会は、東芝従業員の皆さんに職場アンケートをお願いしました。
アンケートの回答を集計しましたら、下記のような結果になりました。
【問1】歴代社長などトップは「粉飾問題・巨額損失」の経営責任を果たしていますか？
・果たしていない 85％
・どちらとも言えない 10％
・果たしている 5％
【問2】経営トップの失敗が、一般社員に押付けられていますか？
・押付けられている 70％
・どちらとも言えない 20％
・押付けられていない 10％
【問3】メモリ、映像、病院事業などが売却されようとしていますが、どのように思いますか？
・東芝再生、雇用などに悪い影響 45％
・どちらとも言えない 25％
・やむをえない 20％
【問4】社風について「物言えぬ」「逆らえない」「パワハラ」「チームワーク」
などの問題が指摘されていますが、改善がすすんでいますか？
・改善が進んでいない 70％
・どちらとも言えない 15％
・改善が進んでいる 10％
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