[職場だより] 2018年02月16日 人材を生かして東芝の再生を
−明るい会のビラに共感の声−
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東芝は「人員適正化」という名目で、リストラを強引に進めています。
東芝デジタルソリューションズ (TDSL)、東芝インフラシステムズ (TISS)、
東芝エネルギーシステムズ (ESS)では、早期退職募集。
そして東芝病院、東芝映像ソリューションの売却などを行っています。
東芝の職場を明るくする会は、経営責任を明らかにし、
東芝再生を「全社員」で行うことなどを呼びかける
ビラ・アンケートの配布、
および宣伝を、本社や事業所の門前で行っています。
ビラには、早期退職、転籍の強要は違法。 本人の意向を尊重し再配置を行え。
パワハラ面談は止めなさい。 との訴えも載せています。
東芝デジタルソリューションズ(TDSL)の事業所
や本社の前では、受けっとったビラを
、服のポケットやカバンにていねいに仕舞う社員が、たくさんいました。
そしてビラを見た社員から、相談がいくつも寄せられています。
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