[職場だより] 2017年10月15日 職場アンケートから（２）
－多くの従業員が雇用不安を感じています。－
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2015年4月から今日まで、東芝(東芝グループ会社を含む)の従業員は、約5万人減りました。
いま東芝で頑張って働いている従業員に、
●雇用やリストラの不安はありますかと聞いたところ、次のような回答になりました。
①不安がある 44 ％
②どちらともいえない 37 ％
③ない 16 ％
●職場の異動を経験しましたかの質問には、次のような回答になりました。
①配転、応援、出向した 19 ％
②転籍した 12 ％
③異動なし 16 ％
＜アンケートには、次のような言葉が寄せられていました。＞
・望まない配転をさせられた。
・元に戻すとの約束で出向したのに、結果的に有無を言わさずに転籍させられた。
・事業(所)の移転が計画されていて(雇用)不安になっている。
・メモリ事業の分社化、売却は、東芝の弱体化を早めてしまう。
・これ以上、罪のない従業員の人生を狂わせないで。
など
退職勧奨を受けたという従業員もいて、雇用不安の心配が大きいことが分かりました。
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