[職場だより]  2017年06月10日   再就職事情…57才の再出発

再就職事情…57才の再出発

 Aさん昨年早期退職の募集に応じて東芝を辞めました。  そしてハローワークに登録して就職活動を始めました。  履歴書を出して、いくつかの会社で面接まで行くことができました。  しかし採用には至りません。
「採用されないのは、なぜだろう。」悩んだAさんは、ある会社の採用担当者に率直に聞いてみました。  採用担当者は次のように話してくれました。
●いまの就職希望者は、履歴書を見ると皆さん高学歴、高職歴で甲乙つけられないです。  したがって採用するしないの判断は、年齢で決めています。若い人を優先します。  50代の人が就職するには、就職先の会社に「コネ」があったり、「引っ張り」があったりしないと難しいです。  Aさんは再就職の厳しさに、心が折れました。
 いまAさん東芝時代に知り合った友人のつてで、小さな会社に入れてもらい、働いています。  社員ですが給料は低いです。働けるだけ幸せと思い頑張っています。  Aさん57才の再出発です。
東芝の職場を明るくする会
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