東芝総合人材開発(株)は違法な解雇を取り消せ
東芝総合人材開発(株)で、教育・研修の仕事を
していた女性のＡさん（勤続30年)は、2014年4月
ごろから「子育てがたいへんだろうから退職し
た方がいいんじゃないの」と、理不尽な退職強要
を職場の上司から受けるようになりました。
2014年11月には学科担当の仕事を取り上げられ
て、教育・研修に使用する釘の本数を数えて袋詰
めする仕事を命じられました。
2015年になると、まともな理由もなく3回も
懲戒処分を受け、解雇を通告されました。
そして2015年11月にＡさんは不当解雇されました。
陰湿なパワハラです。
現在Ａさんは、違法な解雇の取り消しと、解決を
求めて、闘っています。
皆さまのご支援をお願いします。
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